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问：劳动者在职期间单位没缴纳社保，后劳动者自行补缴，费用怎么承担？
答：由劳动者和用人单位各自承担应支付部分，是否缴纳不属于可诉项，但已缴纳后相应款项由谁终承担则可诉。
也就是说补缴的事情不属于劳动争议范围，但是可以自己去申请，单位和个人各自承担费用。
不知道大家明白了没有，如果还不清楚的，可以联系我
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（一）降底成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必须在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本
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